۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی

190
۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی

۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی

۵ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی : یکی از مهم‌ترین هدف‌های هر کارمندی این است که در محیط کار خود پیشرفت کند و به مرحله‌ای برسد که هرگز توسط کارمند دیگری جایگزین نشود . درواقع وجودش به‌ اندازه‌ای برای شرکت مهم باشد که رئیس شرکت او را جزو مهره‌های اصلی بداند .  در این بخش از مجله اینترنتی بیرکلیک قصد داریم با ۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی آشنا شویم . همراه ما باشید .

۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین

۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی
۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی

۱ – انعطاف‌پذیری

ماندن و درجا زدن برابر با کاهش نوآوری و خلاقیت است و در دنیایی که با سرعت زیادی رو به جلو حرکت می‌کند، به معنای عقب ماندن از دیگران است. بنابراین سعی کنید در محیط کار انعطاف‌پذیر و چالاک باشید تا رئیس شرکت نتواند شما را با هیچ کارمند دیگری جایگزین کند.

۲ – آگاهی از مشکلات و رفع آنها

پیش‌بینی کردن حوادث کار آسانی نیست و حتی گاهی اوقات غیر ممکن است. بنابراین کارمندانی که قبل از بزرگ شدن مسئله به فکر راه حل آن هستند، ارزش دیگری برای شرکت پیدا می‌کنند. حتی بسیاری از کارفرماها کارمندان خود را بر اساس میزان توانایی‌شان در حل مسئله انتخاب می‌کنند. اینکه یک کارمند بتواند مشکل را حل کند به اندازه‌ی کافی مهم است؛ اما اینکه بتواند نیاز مدیر را بدون اینکه خودش متوجه شود تشخیص دهد، بسیار باارزش است. کارمندان غیر قابل جایگزینی کسانی هستند که خودشان مشکلات را شناسایی و برای رفع آن‌ها اقدام می‌کنند.

۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی
۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی

۳ – ساده‌سازی

دنیای اطراف ما روزبه‌روز شلوغ‌تر می‌شود و شرکت‌ها نیز با گذشت زمان پیچیده‌تر می‌شوند. بنابراین هرقدر کارها ساده‌تر برنامه‌ریزی شوند، بهتر درک می‌شوند و راحت‌تر پیش می‌روند. زمانی که شرکت وارد فصل یا فاز جدیدی از کار می‌شود، بهترین زمان برای این است که کارمندان نیز خودشان و روش کار و تفکرشان را تغییر دهند.

۴ – احساس مالکیت

طوری به کار خود متعهد باشید که انگار شما تنها سهامدار آن شرکت هستید . بر روی هر پروژه طوری کار کنید که انگار آبروی خودتان در میان است نه شرکت. بهترینِ خودتان را در تمام اوقات ارائه کنید.

۴ ویژگی یک کارمند غیر قابل جایگزین و استثنایی نوشته شده در تاریخ : توسط کاربر

آیا این مطلب برای شما مفید بود؟ 2

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

4 × 5 =

بررسی

مهمترین اشتباهات مدیران و نابودی انگیزه کارکنان

مهمترین اشتباهات مدیران و نابودی انگیزه کارکنان نابودی انگیزه کارکنان : توانمند‌سازی و انگ…